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北京邮电大学人文学院诚聘英才

一、学院简介  

    人文学院成立于2008年9月24日,前身为北京邮电大学语言学院和文法经济学院,现下设两个系、四个专业、七个中心、八个教研室,分别是外语系、法律系,英语、日语、汉语言、法学四个专业,语言实验教学中心、国际汉语培训中心、互联网治理与法律研究中心、日本文化研究所、高校网络舆情研究中心、通信法研究中心、南太平洋地区研究中心以及专业英语、大学英语(一、二、三)、研究生英语、日法、法学、汉语言八个教研室。 学院目前有三个硕士点:法学一级硕士点、外国语言文学一级硕士点以及翻译专业硕士点。学院师资力量雄厚,现有教职员工140人,其中教授、副教授55名。

 

    办学定位:依托北京邮电大学网络信息学科优势,建设以人才培养为核心,以人文素质教育为主线,通识教育与专业发展并举,专业特色鲜明、国内领先的人文学院。

    人才培养总目标:适应“网络强国” 、“文化强国” 、“依法治国”的实际需求,坚持立德树人、德才兼备,培养具有扎实的专业理论基础、合理的知识结构、熟练的职业技能、深厚的人文素养、宽广的学术视野,具备高效高质量社会服务能力与创新创业能力的复合型、职业型和创新型人才。

 

    北京邮电大学为全面推进“双一流”建设,大力实施“人才强校”战略,切实推动人才队伍建设工作,为学校一流师资队伍建设奠定坚实基础,学院诚挚邀请海内外优秀人才加盟,期待与各位杰出人才一起,共谋发展。

 

二、招聘方向

1.法学

2.英语语言文学

3.日语语言文学

4.汉语言

 

三、人才引进类型       

    我院引进人才分为领军人才、拔尖人才、优秀人才。

1.领军人才

    领军人才,一般在海内外知名高校、科研院所、国际知名企业受聘正教授或担任相当职务,从事语言、法学等人文学科领域的研究工作,具备世界一流的研究水平。年龄一般在55岁以下,并满足下列条件之一:

    “千人计划”创新人才长期项目入选者;

    长江学者奖励计划特聘教授;

    “全国十大杰出青年法学家”获得者;

    国家“万人计划”领军人才;

    国家级教学名师奖获得者;

    国家级教学成果奖获得者(第一完成人);

    经评审达到以上相当水平的专家学者。

 

2.拔尖人才

     拔尖人才,一般为我院学科建设急需,并在相应领域有较高造诣的专家,年龄一般在50岁以下,并满足下列条件之一:

    长江学者奖励计划青年学者;

    “国家万人计划”青年拔尖人才;

    省部级教学名师奖获得者;

    省部级教学成果奖一等奖获得者(第一完成人);

    海外知名大学教授或副教授;

    经评审达到以上相当水平的专家学者。

 

3.优秀人才

    优秀人才,在相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的中青年人才,按照学术水平分为A类、B类和C类。

    入选A类岗位,要求具备冲击领军人才层次的实力,年龄一般在45岁以下;

    入选B类岗位,要求具备冲击拔尖人才层次的实力,年龄一般在40岁以下;

    C类岗位,主要针对国内外著名高校毕业的优秀应届博士(博士后),要求具备冲击各人才层次的潜力,年龄一般在32岁以下。

 

四、相关待遇及支持条件     

    学院对引进人才按照学校要求实行年薪制。各层次人才的基础年薪对应于完成基本岗位任务。在完成基本岗位职责基础上,鼓励引进人才围绕“双一流”建设做出更多贡献,根据工作绩效可获得相应绩效年薪。

1.领军人才

    聘为教授。

    薪酬:基础年薪60万元 + 绩效年薪。

    居住条件:学校提供200万元安家费;或提供50万元安家费+高层次人才住房购买资格。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施,配备科研助手。

    科研启动费:提供50—100万元。

    “千人计划”创新人才长期项目入选者,其聘期、待遇及支持条件可一事一议,不受以上条件限制。

 

2.拔尖人才

    聘为教授。

    薪酬:基础年薪40万元 + 绩效年薪。

    居住条件:学校提供150万元安家费;或提供40万元安家费+高层次人才住房购买资格。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。

    科研启动费:提供30—80万元。

 

3.优秀人才

    优秀人才根据申请人的学术水平分为A类、B类和C类,待遇及支持条件分别如下:

    A类:

    岗位:特聘研究员。

    薪酬:基础年薪28万元 + 绩效年薪。

    居住条件:提供免租金的公租房或周转房,或提供4000元/月的租房补贴。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。

    科研启动费:提供20—40万元。

 

    B类

    岗位:特聘副研究员。

    薪酬:基础年薪24万元 + 绩效年薪。

    居住条件:提供免租金的公租房或周转房,或提供3000元/月的租房补贴。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台,根据工作需要解决科研用房及配套设施。

    科研启动费:提供10—30万元。

 

    C类

    岗位:助理教授。

    薪酬:基础年薪18万元 + 绩效年薪。

    居住条件:两个聘期内提供1500元/月的租房补贴,或根据实际情况提供周转房供居住。

    工作条件:为引进人才提供优良的科学研究环境与试验平台。

    科研启动费:提供5—10万元。

 

    另外,对于各类引进人才,学校根据国家相关政策和引进人才的实际情况,协助解决引进人才及配偶、子女的进京户口问题,优先推荐引进人才子女入读我校附属学校。

 

五、联系方式

    有意者可通过电子邮件、电话等方式与北京邮电大学人文学院联系并递交应聘材料。应聘材料一般包括个人详细简历、代表作(3篇及以上)及其他能体现个人学术成果的材料。

 

    联系部门:人文学院党政办

    联系人:赵老师

    联系电话:+86-10-62282105

    电子邮件:rwxy@bupt.edu.cn

 

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